Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.
В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом (англ. human capital management), кадровый менеджмент, менеджмент персонала.
Функции заработной платы:
- Мотивационная;
- Статусная;
- Регулирующая;
- Производственно-долевая;
Купить программы 1С по отрасли Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM) в Петербурге выгодно большинству предприятий с большим количеством сотрудников. Информационные технологии позволяют систематизировать базы с большим объемом данных. С помощью Программы 1С решаются следующие задачи:
- Регламентируется кадровый учет;
- Начисляются зарплаты;
- Начисляются налоги;
- 1C автоматизирует подбор, планирование кадровой политики и мероприятий;
- Разработка методик расчета.
1С регулярно обновляется и оперативно отражает изменения в формах отчетности правилах начисления налогов.
Отраслевое решение | |
---|---|
1С:Зарплата и управление персоналом 8 | |
1С:Управление нашей фирмой 8 | |
1С:ERP Управление предприятием 2 | |
1С:Комплексная автоматизация 2 |