Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции, и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.

В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом (англ. human capital management), кадровый менеджмент, менеджмент персонала.

Функции заработной платы:

• Мотивационная;
• Статусная;
• Регулирующая;
• Производственно-долевая;

Купить программы 1С по отрасли Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM) в Петербурге выгодно большинству предприятий с большим количеством сотрудников. Информационные технологии позволяют систематизировать базы с большим объемом данных. С помощью Программы 1С решаются следующие задачи:

• Регламентируется кадровый учет;
• Начисляются зарплаты;
• Начисляются налоги;
• 1C автоматизирует подбор, планирование кадровой политики и мероприятий;
• Разработка методик расчета.

1С регулярно обновляется и оперативно отражает изменения в формах отчетности правилах начисления налогов.